SDGsへの取組

働きやすい環境づくり　　　　

➽ 最適な「職場環境」を目指して

顧客第一を理念に、対応スピード、真摯な対応でお客さまより一層の信頼を得られるよう当社では従業員一人ひとりが活躍できるフィールドを大切に考えながら、働き甲斐のある魅力あふれる企業を目指し、従業員とともに歩んでおります。（従業員総活躍企業）

働きやすい環境をつくるため、当社では特に健康と安全に配慮した職場環境の整備に努めています。心理的安全性も高めつつ、企業として高い付加価値を提供し続けられるようさらなる職場環境の向上に取り組んでまいります。

➽　ワーク・ライフ・バランスへの取り組み

企業が持続的に発展していくためには、従業員一人ひとりが成長し、豊かな人生を送る事が必要で、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）の取れた土台が必要となります。多様化する従業員のライフスタイルに対し、仕事と家庭生活の両立ができるよう、「ワーク・ライフ・バランス」の推進に力を入れていきます。

➽　労働安全衛生の取り組み

企業にとって、「従業員」は最も大切な財産です。当社では、従業員が心身共に健康に働けるよう、従業員の健康管理はもちろんのこと、定期的にあんぜん衛生だよりを発行し、従業員の労働災害等を未然に予防するなどの取り組みを進めています。

➽　次世代育成支援

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を進めています。　　　弊社掲載ページ ➽➽➽ 　一般事業主行動計画公表サイト

➽　女性活躍推進への取り組み

働きやすい環境を整備することの一環として、女性の活躍推進に基づき、「女性活躍推進行動計画」を下記の通り策定致しました。　弊社掲載ページ ➽➽➽ 　一般事業主行動計画公表サイト

➽　従業員総活躍推進への取り組み（ダイバーシティマネジメント）

グローバルな企業として、多様な人材の活躍を推進してまいります。属性・概念にとらわれず、ダイバーシティ（多様性）の観点により個性等を重視しつつ、一人ひとりが活躍できる職場環境作りを整備していきます。